Sáng 20/3/2025, tại hội trường S1-1220, Viện Công nghệ mô phỏng (CNMP) đã tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2025-2030. Về dự và chỉ đạo Đại hội có Thiếu tướng Mai Quang Huy – Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Học viện; các đồng chí đại biểu đại diện Phòng Chính trị, Phòng Khoa học quân sự, Ban Tài chính và đông đủ đảng viên trong Chi bộ.
Đại hội Chi bộ Viện Công nghệ mô phỏng nhiệm kỳ 2025-2030 thực hiện đầy đủ, đúng thủ tục, nguyên tắc theo quy trình đã được hướng dẫn. Đại hội đã tiến hành đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng; Dự thảo Báo cáo chính trị của Đảng ủy Học viện; các văn kiện Đại hội Chi bộ Viện CNMP, tổng hợp kết quả nhiệm kỳ 2025-2030 và phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp lãnh đạo nhiệm kỳ 2025-2030; bầu Chi ủy, Bí thư, Phó Bí thư nhiệm kỳ mới và đại biểu đi dự Đại hội Đảng bộ Học viện lần thứ XI.
Tập thể Viện CNMP chụp ảnh lưu niệm cùng Thủ trưởng Học viện
Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2020-2025, Chi bộ đã lãnh đạo Viện thực hiện tốt nhiệm vụ giảng dạy, đào tạo, NCKH và dịch vụ KHCN, một số nội dung vượt chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ. Đội ngũ cán bộ nghiên cứu đã tích cực tham gia giảng dạy đại học, hướng dẫn đồ án tốt nghiệp, luận văn, luận án, hướng dẫn học viên NCKH; Viện đã tổ chức và thành lập Câu lạc bộ Mô phỏng, tạo ra sân chơi về khoa học công nghệ trong lĩnh vực mô phỏng dành cho học viên, sinh viên.
Chi bộ đã thực hiện tốt công tác lãnh đạo, quán triệt các Nghị quyết của Học viện về nâng cao chất lượng công tác đào tạo, nâng cao hiệu quả công tác KHCN, đưa NCKH thành hoạt động tự giác của đội ngũ cán bộ, giáo viên; quán triệt và động viên cán bộ nghiên cứu tích cực, chủ động nghiên cứu, nắm bắt triển khai công nghệ mới. Viện đã quản lý chặt chẽ, chủ trì thực hiện có hiệu quả, đúng tiến độ 18 đề tài, nhiệm vụ khoa học công nghệ các cấp: 02 nhiệm vụ KHCN cấp Nhà nước, 02 nhiệm vụ hợp tác quốc tế, 01 đề tài Nafosted, 04 nhiệm vụ KHCN cấp Bộ Quốc phòng, 02 nhiệm vụ KHCN cấp ngành, và 07 nhiệm vụ cấp cơ sở. Kết quả tải công tác năm học trong giai đoạn 2020-2025 của cán bộ Viện thường xuyên đạt trên 100%. Đặc biệt, số bài báo và công bố khoa học của toàn Viện vượt chỉ tiêu so với kế hoạch giai đoạn đề ra với 64 công bố, trong đó có 30 bài báo thuộc danh mục ISI/Scopus; tổ chức 13 tọa đàm, hội thảo KHCN trong nước và quốc tế.
Chi bộ Viện thường xuyên quan tâm, lãnh đạo tốt công tác phát triển nguồn nhân lực, phát triển chức danh CM-KT-NV. Trong nhiệm kỳ, Viện đã đạt các chỉ tiêu đề ra: có 01 cán bộ đạt học hàm GS, 03 cán bộ đạt chức danh Nghiên cứu viên chính (NCVC), 06 cán bộ đạt chức danh Nghiên cứu viên (NCV); 02 cán bộ đạt học vị thạc sĩ; 03 cán bộ đang thực hiện nhiệm vụ NCS. Viện đã cử 04 lượt cán bộ đi thực tế tại các đơn vị. 100% cán bộ nghiên cứu đạt, một số vượt yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế.
Chi bộ Viện chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo công tác dịch vụ KHCN. Viện đã luôn tích cực tiếp cận, mở rộng thị trường, ký kết và thực hiện các Hợp đồng dịch vụ KHCN với các cơ quan đơn vị trong Bộ Quốc phòng: Cục Quân lực, Cục Quân huấn, Tổng cục Kỹ thuật, Tổng Cục Hậu cần, Binh chủng Công binh, Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển…
Nhiệm kỳ 2025-2030, Chi bộ Viện CNMP xác định phương hướng, nhiệm vụ như sau:
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo và NCKH. Phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo và đột phá trong NCKH, đặc biệt chú trọng nghiên cứu công nghệ nền, công nghệ lõi theo định hướng phát triển sản phẩm. Trong nhiệm kỳ tới, đề xuất mở mới từ 02 đến 04 nhiệm vụ cấp Bộ và tương đương trở lên; 02 đến 04 nhiệm vụ cấp ngành và tương đương; 08 đến 10 nhiệm vụ cấp cơ sở. Tổ chức tốt công tác tự chủ trong quản lý nhiệm vụ KHCN. Tổ chức thực hiện các đề tài, nhiệm vụ đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng. Hàng năm, công bố được ít nhất 10 đến 12 bài báo khoa học được HĐGSNN tính điểm, trong đó 02 đến 03 bài báo ISI/Scopus. Phối hợp với các Khoa, Viện chuyên ngành thực hiện nhiệm vụ đào tạo, phục vụ đào tạo. Tích cực tham gia hướng dẫn học viên NCKH trung bình từ 03 đến 05 nhóm/năm, hướng dẫn tốt nghiệp, hướng dẫn sau đại học. Tổ chức hoạt động CLB Mô phỏng cho học viên có hiệu quả. Tải công tác NCKH của cán bộ nghiên cứu trung bình hàng năm đạt trên 120%.
Tập trung đầu tư, nghiên cứu phát triển các sản phẩm có tính thực tiễn cao; chủ động hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục để đưa sản phẩm vào chế tạo sản xuất. Phấn đấu đến năm 2030 có thêm từ 01 đến 02 sản phẩm được triển khai diện rộng tại các đơn vị như: Hệ thống mô phỏng huấn luyện chiến thuật đối kháng; Hệ thống mô phỏng huấn luyện nhảy dù; Hệ thống mô phỏng huấn luyện bắn cối; Hệ thống mô phỏng huấn luyện sử dụng UAV; Simbook. Chú trọng phát triển thị trường, hoạt động dịch vụ KHCN. Tập trung xây dựng và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ giảng viên, bảo đảm đủ số lượng, chất lượng. Thực hiện tốt kế hoạch phát triển chức danh sĩ quan CM-KT-NV, kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ cán bộ và kế hoạch nâng cao trình độ ngoại ngữ tiếng Anh. Phấn đấu đến năm 2030, trên 90% cán bộ nghiên cứu có trình độ Thạc sĩ trở lên (trong đó, trên 50% Tiến sĩ); 90% cán bộ đạt chức danh GV/NCV trở lên, trong đó có trên 40% GVC/NCVC; 100% cán bộ nghiên cứu đạt chuẩn tin học, chuẩn tiếng Anh quốc tế theo học vị, chức danh. Tổ chức trung bình hàng năm từ 01 đến 02 tọa đàm, hội thảo quốc tế.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số trong chỉ huy điều hành và các mặt công tác của Viện. Phấn đấu 100% cán bộ, nhân viên chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật, các chế độ, quy định của Đảng, Nhà nước, Quân đội và Học viện. Không có cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật.
Chi bộ cũng xác định 02 khâu đột phá: Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ trì, cán bộ nghiên cứu, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ chuyên gia đầu ngành về lĩnh vực mô phỏng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đào tạo và nghiên cứu khoa học trong tình hình mới; Phát triển mạnh mẽ, vững chắc, tạo đột phá trong hoạt động KHCN, theo cả hai hướng nghiên cứu cơ bản và nghiên cứu ứng dụng. Chú trọng nhiệm vụ nghiên cứu công nghệ nền, công nghệ lõi, chế tạo các sản phẩm được ứng dụng vào thực tiễn, trọng tâm là các sản phẩm hỗ trợ đào tạo, huấn luyện chiến đấu theo hướng chuyển đổi số.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, thay mặt Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện, Thiếu tướng Mai Quang Huy đã biểu dương, ghi nhận những thành tích mà Chi bộ đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời đồng chí cũng chỉ ra những thời cơ thách thức, cơ hội và định hướng cho Viện tập trung thảo luận các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, chú trọng các khâu đột phá để làm cơ sở cho việc xây dựng chương trình hành động, kế hoạch thực hiện, đưa nghị quyết của Viện đi vào thực tế.
Chi ủy Viện Công nghệ mô phỏng nhiệm kỳ 2025-2030
Với tinh thần nghiêm túc, khẩn trương và đúng quy chế, Đại hội đã bầu Chi ủy nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 03 đồng chí: Đại tá Nguyễn Trung Kiên đảm nhiệm chức vụ Bí thư Chi bộ, Thượng tá Trương Quốc Hùng đảm nhiệm chức vụ Phó Bí thư Chi bộ và Đại tá Nguyễn Quang Huy, Chi ủy viên.
Đại hội Chi bộ Viện Công nghệ mô phỏng nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Tin tưởng rằng, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy mới, Chi bộ Viện Công nghệ mô phỏng sẽ đạt được nhiều thắng lợi trong thời gian tới.
Nguyễn Đức Hải – Viện CNMP
